Lapkričio darbuotojo gimtadienio vakarėlis
Kontaktinis vardas: Siųsti Lai ； Tel: +8618026026352 (WECHAT/WhatsApp) ； El. Paštas: Mandayeled.com
Neseniai mūsų įmonė („Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.“) sėkmingai laikėLapkritį darbuotojų gimtadienio vakarėlis. Šis įvykis ne tik atnešė darbuotojams juoką, bet ir parodė, kad finansų požiūriu buvo suteikta tolima įmonės kultūros ir darbuotojų priežiūros reikšmė.
Atidžiai planuojant mūsų įmonę, lapkričio mėn. Darbuotojų gimtadienio vakarėlis buvo tema.Kelenaudama, kad sukurtų blizgesį"Sukūrę šiltą ir energingą atmosferą. Renginių svetainėje bendrovės vyresnieji vadovai nuoširdžiai bendravo su gimtadienio svečiais, dalijasi gimtadienio pyragais ir siųsdami nuoširdžius palaiminimus. Be to, bendrovė taip pat paruošė spalvingas pramogų programas ir išskirtines dovanas darbuotojams, todėl kiekvienas dalyvaujantis darbuotojas jaučia šiltą namų šilumą.
Vadovas Peng, mūsų įmonės žmogiškųjų išteklių vadovas, gimtadienio vakarėlyje sakė kalboje: “Darbuotojai yra vertingiausias įmonės turtas, o jų laimė ir augimas yra didžiausias mūsų rūpestis. Vykdydami gimtadienio vakarėlius ir kitą veiklą, mes tikimės, kad galėsime tai suteikti darbuotojams platformą atsipalaiduoti ir sustiprinti draugystę po užimto darbo.”
Vadovas Pengas taip pat pareiškė, kad „Guoye Optoelectronics“ visada suteikė didelę reikšmę savo darbuotojų karjeros vystymuisi ir asmeniniam augimui. Dėl šios priežasties įmonė sukūrė daugybę išsamių mokymo planų ir paaukštinimo mechanizmų, siekdama padėti darbuotojams suvokti savo vertę, kartu prisidedant prie įmonės plėtros. Įšvirkšti nuolatinę galią plėtrai.
Lapkričio mėn. Sėkmingas darbuotojų gimtadienio vakarėlio rengimas ne tik privertė „Guoye Optoelectronics“ darbuotojus pajusti įmonės priežiūrą ir šilumą, bet ir parodė, kad finansų srityje yra tolima įmonės kultūros ir darbuotojų priežiūros reikšmė. Manau, kad ateityje vystymosi „Guoye Optoelectronics“ ir toliau laikysis “.orientuoti į žmones„Koncepcija, sukurkite geresnę darbo aplinką ir plėtros erdvę darbuotojams ir kartu parašykite naują įmonės plėtros skyrių.
